瑞立集团于1995年2月成立党支部，2004年12月升格为党委，是瑞安市首家成立党委的民营企业。瑞立集团党委现下辖14个党支部，共有党员252名。

一直以来，瑞立集团党委学习和领会党中央精神，坚持“党建引领，融合共进”原则，以政治引领、组织融合、服务聚力、助推共富”四个方面为主要抓手，不断创新工作方法，助力企业可持续发展。积极打造立志、提质、融智、廉治的“四ZHI融合、红领瑞立”党建品牌。      

集团党委始终坚持董事长张晓平提出“五个最”的党建理念：党建是企业最亮的品牌、最好的资源、最实的投入、最大的财富和最高的境界。

集团党委把党建工作深度融合到企业的组织机构中去，实施“双向进入，交叉任职”制度，党委班子7人，全部担任高层职务。各党支部围绕生产经营、科技创新等重点工作整合资源，实现支部建在链上，党的组织优势和党员作用发挥在链上。多年来，党委聚焦党员人才培养，把党员培养成干部，把干部发展成党员。集团E类人才中党员占比60%，近五年发展党员81名，531名员工申请入党。

集团党委多年来荣获了全国五一劳动奖章、第二批非公有制企业廉政文化建设省级示范单位、温州市先进基层党组织、温州市“发展强、党建强”先进企业等称号。

集团党委将始终坚持党建引领，找准党建工作与企业发展“共振点”，通过抓党建、促凝聚，建机制、促管理，强创新、促经营，不断为企业注入“红色动能”。