2025年，中国共产党迎来成立104 周年华诞，瑞立集团党组织也走过了30 年光辉历程。从1995年中共瑞安重型汽配厂支部委员会的3名党员，到如今拥有14个党支部、360 余名党员的企业党委，瑞立集团始终将党建作为引领企业发展的“红色引擎”。

值此双庆之际，集团党委于6月20日下午组织开展《保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉》专题党课，特邀瑞安市委党校校委委员、教研室主任唐启升高级讲师授课，集团总助级以上领导、全体党员及入党积极分子通过“现场+钉钉”形式参会，以思想淬炼筑牢信仰之基，以理论武装凝聚奋进合力。

唐启升讲师以“跳出历史周期率”为切入点，系统阐释了中国共产党“民主新路”与“自我革命”两大答案的理论逻辑与实践路径。他通过毛泽东与黄炎培的“窑洞对”、邓小平对 “文化大革命”的深刻反思等历史案例，揭示了马克思主义政党“批判性与革命性”的本质属性，强调自我革命是党永葆先进性的“基因密码”。

唐启升讲师从理论根基、历史经验和实践路径三个维度，详细阐述持续推进党的自我革命，根源于马克思主义政党的高度理论自觉；熔铸于党百年奋斗历程的高度思想自觉；拓展于新时代伟大实践的高度行动自觉。

结合党的二十大报告，唐启升讲师剖析了理想信念、能力提升、反对特权等“五大难题”，强调自我革命需从“思想防线、政治基础、过硬本领、制度支撑”四个维度协同推进，以“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的实践自觉，应对“四大考验”“四种危险”。

集团党委书记冯乾存特别强调：“党的自我革命与公司改革创新同属系统性工程，需全体党员干部将理论学习转化为攻坚实践。” 当前，瑞立集团正推进 “配套与配件、国内与国际” 业务拆分，实现“配套更配套、配件更配件、国内更国内、出口更出口”的发展战略，这与党的自我革命所要求的“刀刃向内、与时俱进”高度契合。希望广大党员锚定三个行动方向，党建引领聚动能：

提高政治站位，与时俱进加强党的政治理论学习，进一步提高党性修养，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入查摆问题，切实改进工作作风。

强化责任担当，党员干部要发挥模范带头作用，以集团战略为中心，以企业发展为己任，积极投身集团大制造、新瑞立、大三产、职业教育四大板块的发展中。

坚持学用结合，提升党建工作成效，推动党建与集团生产经营深度融合，把党建力转化为生产力、竞争力、凝聚力，为集团高质量发展赋能。

大家表示，通过此次党课学习，对“我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命”这三个重大问题有了更深刻的领悟，对党的自我革命精神有了更深刻的理解，进一步明确了如何在实际行动中贯彻这一精神：立足本职、爱岗敬业，在技术攻关、降本增效、安全生产、公交合资合作、出海战略等领域冲锋在前、克难攻坚、砥砺奋进，打造一支具有凝聚力、执行力、战斗力和约束力的党员队伍，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建为瑞立集团高质量发展聚力领航。