为深化产教融合，助推职业教育与产业发展需求的精准匹配。7月7日，来自瑞立学校现代服务、数字技术、智能制造、公共基础四个学部的82名骨干教师入驻瑞立集团旗下酒店、商场、制造工厂及合作企业，开启为期一周内容丰富、收获满满的脱产实践。

现代服务学部的教师们深入瑞立滨海酒店，从综合办运营、房务管理到员工形象设计，全方位学习酒店服务流程与标准，为优化相关专业课程积累素材。

数字技术学部的教师们在瑞立外滩生活广场和酒店多线作战。网络营销组化身客服专员与带货主播，处理顾客咨询、进行影院票务直播；数媒组调研商场业态、拍摄宣传素材，深入集团总部学习BI分析体系，为开发贴近企业需求的教学案例库打下基础。另有小组在海安制造板块运用AI+XR技术探索智能制造品牌可视化设计。

智能制造学部的教师们扎根生产车间。他们系统学习数控机床操作编程，产品组装工艺与质检流程，着手开发电工电子理论题库及技能人才实训方案，思考如何将前沿制造技术转化为实训项目。

公共基础学部的教师们结合专业特色开展联合课题。工匠精神组对接集团党政办，策划工匠采访；体育组调研一线工人劳损情况，创编预防劳损操；美术组则投入到企业墙绘的设计与绘制工作中，用艺术装点工作环境。

此次教师入企实践活动是瑞立集团“产教一体，校企一家”推进职业教育发展的生动体现。未来，瑞立将充分发挥企业多产业平台的资源优势，深度探索校企协同育人、“双师”育人的新模式，为地方产业发展培育更多与真实岗位匹配性高、适应性高的技术技能人才，赋能地方产业，为经济的高质量发展注入新动能。