7月1日下午，瑞立集团党委隆重召开庆祝中国共产党成立105周年纪念大会。集团董事长张晓平、党委书记冯乾存出席并讲话，党委副书记余锦瑞主持会议。集团在温全体党员、流动党员现场参会，沪杭党支部、扬州瑞立胜赛思党支部、瑞立美联党委、广州科密党支部、杭摩党支部通过钉钉连线同步参会。

全体党员怀着无比崇敬与激动的心情，认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话，共同感悟初心使命、汲取奋进力量。

大会表彰先进典型，深入复盘党建与经营融合成果，布置下半年攻坚任务，并结合张晓平董事长延安学习三大感悟，进一步明确了以高质量党建引领企业高质量发展的清晰路径。全体党员深受鼓舞，更加坚定了听党话、感党恩、跟党走的信念。

1945年，在延安窑洞内，著名的“窑洞对”提出了跳出历史周期率的时代之问，“人民监督、自我革命”成为百年大党长盛不衰的关键答案。

今年5月，瑞立集团董事长张晓平作为浙江省政协委员赴延安研学，循着革命足迹深悟初心，将历史之问转化为“瑞立初心之问”：企业如何长久稳健发展？怎样破解转型瓶颈、永葆内生动力？如何依靠红色根基走高质量发展之路？

大会上，张晓平董事长结合延安研学感悟提出，企业的转型升级要克服资源不足、团队磨合等困难，需要党员冲在前线，攻坚克难。在开动的火车上深化改革，是瑞立高质量发展的常态工作，要把历史“窑洞之问”转化为企业实干命题：

实事求是是最硬的道理。延安时期共产党人没有照搬苏联模式，从中国实际出发走出了自己的革命道路。今天瑞立的转型升级不是简单的产能转移——“没有现成的路可走，必须从我们的实际出发，走差异化之路。”

自力更生是最稳的根基。延安大生产运动、南泥湾开荒，告诉共产党人最可靠的力量是靠自己。今天瑞立要实现内外贸一体化发展，实现线上线下打通，实现产业链的转型升级——“必须靠我们自己练内功、打基础、攻难关，把命运握在自己手里。”

艰苦奋斗是最强的精神。延安十三年从9.5万孔窑洞里走出了新中国。今天瑞立身处战略升级关键期，上海汽配永久展馆从招商到运营每一个环节都是硬骨头，新瑞立上市工作合规要求高、时间紧、任务重，转型升级要克服资源不足、团队磨合等困难——“攻坚克难不是一阵子的事，而是瑞立高质量发展的常态工作。”

他要求全体党员在带头深化政行企协同、提升运营服务水平；带头创新模式、合规推进上市筹备工作；带头攻坚核心产品、探索新路径——“把‘党建强、企业强、发展强’的理念落实到每一个环节、每一个岗位。”

集团党委书记冯乾存在部署下半年工作时，提出四点核心要求，每一项均聚焦深度“融合”：

政治引领方面，将习近平总书记关于正确政绩观的重要论述作为首要政治任务，坚决杜绝重痕迹、轻实效的形式主义，确保学习成效切实转化为提质增效、技术创新、服务职工、开拓市场的实际成果。

品牌升级方面，加快推进沪杭支部党建专区建设，将“四ZHI融合”品牌深度融入各项一线工作，打造展示党建、产改、企业文化的标杆窗口。

廉洁防线方面，以职务侵占典型案例开展警示教育，充分发挥特约监督员作用，联动审计巡查采购、销售、财务等高风险岗位，健全事前提醒、事中监督、事后整改的全流程机制。

融合赋能方面，围绕降本增效、新品研发、海外市场拓展、上市筹备、展馆招商等重点工作，组建党员突击队、划定党员责任区、设立专项党建攻坚项目，推动党旗在发展主战场高高飘扬。

集团党群办主任梁池凤全面复盘上半年党群工作，依托“四 ZHI 融合・红领瑞立”品牌完成省级产改现场承办等重点工作，下半年将升级沪杭党建阵地、搭建工匠培育平台，推动党群工作全面嵌入生产经营一线。

会议最后，党委副书记余锦瑞作总结讲话，提出四点工作要求：一是深化理论学习，以“产业报国”初心擦亮党员先锋底色；二是分层压实党建责任，以“一抓到底”韧劲抓实下半年双线任务；三是创新路径推进深度融合，以“红色领航”引擎破解党业脱节难题；四是拓宽内外联动矩阵，以“协同共进”合力夯实基层党建根基。

黄土窑洞蕴含百年治党经验启示，实业初心书写民企奋进发展篇章。站在建党105周年的新起点上，瑞立全体党员以延安精神为行动指引，持续深耕特色党建品牌，把红色力量融入生产、研发、市场、人才、风控全链条，以高质量党建持续答好民企高质量发展的时代命题。