7月28日，全国工商联党组成员、秘书长、经济服务部部长林泽炎率调研组一行莅临瑞立集团考察调研，并就瑞立集团王鲜艳作为“全国技术能手”推荐人选进行实地考察。浙江省工商联党组成员、副主席、一级巡视员林建良，温州市工商联党组书记李敏，瑞安市委常委、统战部部长林圣赞，瑞安市工商联党组书记薛月者等陪同调研。瑞立集团董事长张晓平等热情接待。

调研组先后参观瑞立国家级企业技术中心、企业形象展厅，详细了解企业发展历程、核心技术和产品应用。调研组高度认可瑞立创新成果：旗下广州瑞立科密汽车电子股份有限公司成功上市，技术硬核、营收增长亮眼；瑞立投入5.2亿元兴办职业学校，每年投入近2000万元运营职业教育板块，常态化培育技能人才，筑牢实业发展人才根基。

深耕产教融合，瑞立打通了"招生—培养—实训—就业—成长"全链条闭环。集团联合浙江省机电技师学院设立瑞安学院，携手瑞安总工会共建瑞安工匠学院，配套20余个智能制造实训基地，创新"工学交替+订单培养+现代学徒制"模式。集团累计培育各级工匠36名，其中国家级工匠及培育对象2名，建成国家、省、市级创新工作室3个、省级技能大师工作室2个，面向钳工、车工、电工、汽车装调工等工种开展技能等级认证百余场，培训覆盖职工超5000人，企业先后获评浙江省共同富裕实践观察点、温州市职工成长型试点企业。

值得一提的是，调研前一天，全国工商联发布2026年全国技术能手推荐人选公示，王鲜艳名列其中（共25人）。此次调研既是程序考察，更是对瑞立人才培养成果的充分肯定。

座谈环节，集团管理层共同为王鲜艳参评全国技术能手作客观评价。新瑞立CEO余锦瑞介绍，王鲜艳入职近二十年，从基层员工成长为大国工匠，长期带队攻坚技术难题；集团总工李传武表示，公司拥有千余名技术研发人员，王鲜艳是技术团队代表，牵头完成多项技术突破；人力资源分管副总经理潘银斌提到，王鲜艳深耕产业技术攻关，传承企业“传帮带” 机制，持续完善人才梯队建设。

王鲜艳现场分享成长历程：2007 年入职时甚至看不懂图纸，依托公司平台与领导悉心培养，如今可独立承担重大研发项目。她带领二十余人研发团队，依托项目全流程带教新人，同时担任工匠导师，面向行业开展培训，带动区域技能人才共同进步。

在认真听取各方发言后，林泽炎秘书长作了总结讲话。他对瑞立集团稳健的发展态势和良好的人才生态表示肯定。他赞扬瑞立的发展与国家高质量发展、创新驱动的战略高度一致，强调“人才与公司相互成就”的模式是推动企业高质量发展的关键。他指出，从王鲜艳等员工身上看到的谦卑、务实、与时俱进的品质，正是瑞立企业文化的生动体现，这种企业文化与实体制造业精益求精的要求高度契合，是瑞立宝贵的财富。

他勉励瑞立保持优良传统，与时俱进，培养更多像王鲜艳一样的优秀人才，在成就企业的同时，为国家和社会作出更大贡献。

张晓平董事长感谢调研组指导。他表示，瑞立集团将持续弘扬工匠精神，完善培育机制，坚持自主创新、国产替代，以技术创新和人才战略驱动企业高质量发展，向着“做大、做强、做实、做精、做久”的目标不断迈进。同时，集团将依托职教板块，深化产教融合、工学交替，培养技术技能人才，助力行业转型升级，助力地方经济发展。